Tema 7 · Bloque común
Igualdad y violencia de género: preguntas de Celador SAS.
El trabajo en la sanidad pública exige un trato igualitario. Estudia las normas sobre igualdad entre mujeres y hombres y la prevención y atención de la violencia de género.
Qué estudiar en este tema
- Igualdad de trato y de oportunidades
- Representación equilibrada y políticas públicas
- Prevención y atención frente a la violencia de género
Relaciona cada concepto con una situación de trabajo. Después de responder, explica por qué la opción elegida encaja y qué descarta las demás.
2 preguntas de práctica con respuestas
Material educativo de CeladorSAS, no preguntas oficiales. Lee las opciones y decide tu respuesta antes de abrir la explicación.
1. ¿Cuál es el porcentaje que define la representación equilibrada según el artículo 3 de la Ley 12/2007?
- Que en el conjunto de personas, ningún sexo supere el sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento.
- Que la presencia de mujeres sea siempre superior al cincuenta por ciento.
- Que ningún sexo supere el setenta por ciento ni sea menos del treinta por ciento.
- Que exista una paridad absoluta del cincuenta por ciento para cada sexo.
Ver respuesta y explicación
Respuesta A: Que en el conjunto de personas, ningún sexo supere el sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento.
El artículo 3.3 define la representación equilibrada explícitamente mediante este intervalo porcentual del 40% al 60%.
2. De acuerdo con el artículo 7, ¿con qué periodicidad mínima debe aprobar el Consejo de Gobierno el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres?
- Cada seis años.
- No inferior a cuatro años.
- Cada dos años.
- Anualmente, coincidiendo con el presupuesto.
Ver respuesta y explicación
Respuesta B: No inferior a cuatro años.
El artículo 7.1 establece que la periodicidad de este plan estratégico no podrá ser inferior a los cuatro años.
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Esta página es una muestra del tema. El aula reúne el desarrollo completo, más tests y simulacros para practicar.